深化行业协同合作    共谋国际化发展新篇

云 南 省 人 力 资 源 服 务 行 业 协 会 赴 新 大 成 公 司

考 察 交 流

     2025年8月15日下午，坐落在昆明市篆塘湖畔的云南新大成人力资源服务有限公司办公大楼群英荟萃，喜气洋洋，热闹非凡。由云南省人力资源服务行业协会牵头的各副会长企业一行40余人聚集在新大成人力资源服务有限公司（以下简称“新大成公司”），对新大成公司进行参观学习考察，特别是前来分享新大成公司海外业务开办经验及赴日考察调研情况，共同探讨、交流推进海外人力资源服务项目。

    此次活动旨在深化行业协同合作，分享国际化经验，共同探讨人力资源服务行业的国际化发展之路。云南省人力资源服务行业协会秘书长尤锐、副会长单位云南汇思人才服务有限公司冒朝荣、云南勤业律师事务所副主任王智敏、大连天善国际贸易有限公司王兵、云南猎聘网络科技有限公司谭海龙等14家会员企业的负责人、高管出席了本次活动。活动中，大家参观了新大成公司办公场所和新大成发展历程、企业文化建设成果展，各自介绍了自己企业的经营范围和主营业务，听取了蒋建董事长分享的新大成公司跨境出海特别是先后三次赴日本考察的情况和日本人力资源市场业务介绍，听取和讨论了云南勤业律师事务所副主任王智敏对最高人民法院相关人力资源的司法解释。

    新大成公司董事长蒋建在活动中详细介绍了公司的发展历程和未来规划。他强调，新大成公司自成立以来，始终坚守“诚信、博爱、创新、奋进”的核心价值观，致力于提供全方位、专业的人力资源服务，取得了国家级“纳税信用A级企业”认证和昆明市“2024年度重点服务业突出贡献企业”等荣誉。面对全球化的浪潮，新大成公司积极拓展海外市场，特别是在日本市场，积累了宝贵的跨境人力资源服务经验，将为行业同仁提供参考。

    尤锐秘书长在发言中指出，新大成公司担任副会长单位，不仅是对其过往成绩的肯定，更是对其未来发展的厚望。本次活动的举办，旨在通过实地考察和深入交流，加强协会与会员单位之间的联系，共同探索人力资源服务行业的国际化发展道路，推动云南人力资源服务行业的国际化进程。

    王智敏律师就跨境服务法律风险防范提出了专业意见，强调企业进军海外市场时必须深入了解目标国家的法律法规，特别是劳动法和数据保护法等相关规定，以避免潜在的法律风险。同时，面对最高人民法院的司法解释二企业应全面自查，优化制度，依据最新法律精神，对现行规章制度进行合规性审查和修订，重塑人力资源管理流程，确保操作的合规性和透明度，强化沟通，转变观念，将劳动争议的应对从“事后处理”转变为“事前预防”。

    此次交流会不仅是一场关于跨境业务布局与法律合规的思想盛宴，更是行业发展的新坐标。在思维的碰撞中，为云南人力资源服务行业的国际化发展注入了新的活力和动力。